Lab RH

Site web : https://lab-rh.com/

Statut : Association créée en 2016

Périmètre : France

Fondateur(s) : Jérémy Lamri, Boris Sirbey

Taille : 320 startups membres

Catégorie : Étiquettes : , , ,

Description

Verticales

 

Mission

« Inspirer les RH pour les rendre acteurs du futur du travail »

Présentation

Le Lab RH, fondé en 2015, est une association professionnelle de référence dans le domaine des ressources humaines.
Sa mission est de promouvoir l’innovation RH grâce à une communauté dynamique d’entreprises, startups, professionnels et experts RH partageant un intérêt pour la modernisation des pratiques.

Modèle opérationnel

L’association structure ses activités autour de trois piliers complémentaires :

  • THINK : réfléchir ensemble aux enjeux de demain pour influencer positivement la gestion des RH.
  • DO : passer à l’action à travers des missions innovantes pour accompagner les RH dans leur transformation et digitalisation.
  • SHARE : stimuler notre communauté de membres avec des événements et contenus sur les perspectives du futur du travail.

Activités

Rencontres, masterclass, publication d’ouvrages, rapports, cartographie de l’écosystème d’innovation RH, mise en relation startup/entreprises

Contribution à la transition civilisationnelle

Cartographie et accélération des nouvelles formes de travail, promotion des organisations vivantes et apprenantes, transformation des pratiques managériales vers plus d’humanité et de sens.

Synergies Point Zéro 

Connexions naturelles avec les chrysalides Leadership (transformation des dirigeants), Éducation (formation des futurs talents) et Société du Quaternaire (réinvention du travail).

1 avis pour Lab RH

  1. admin9878 (gestionnaire de boutique)


    Cadre relationnel :
    Cadre de sens :
    Cadre de gouvernance :

    Le Lab RH est un écosystème d’innovation dynamique qui a fait ses preuves depuis 10 ans pour accélérer la transformation des organisations

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Notation globale*
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Capacité à favoriser l'expression authentique des peurs et des besoins
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Capacité à clarifier le sens, à engager et à développer l'autonomie
0/5
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Capacité à structurer les rôles et la décision collective
0/5
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