Point Zéro 2050 propose une suite intégrée d’outils et services pour aider les organisations à prendre leur place dans un nouveau paradigme tout en restant économiquement viables et performantes
Niveau 1 :
Outils de découverte
Se sensibiliser aux enjeux de mutation civilisationnelle et acquérir
les concepts de base pour se projeter dans les scénarios du futur :
Conférences Point Zéro
Les conférences Point Zéro sont des formats interactifs en présentiel ou en distanciel pour comprendre ce que signifie un changement de paradigme, les étapes de l’intercycle civilisationnel en cours, la façon dont se sont construits nos systèmes de croyances actuels, et les divers scénarios du futur qui s’ouvrent à nous. Elles débouchent sur des diagnostics organisationnels et des parcours de transformation.
Durée : 30 min et +
Ateliers Point Zéro
Les ateliers Point Zéro offrent une immersion profonde pour décoder les schémas inconscients qui influencent l’humanité depuis des millénaires. Ils permettent de comprendre l’intercycle actuel, d’explorer les scénarios futurs possibles, et de révéler comment les récits, croyances et cadres nous conditionnent, donnant ainsi aux collectifs engagés les moyens d’agir directement sur le récit humain en profitant du vide laissé par la désintégration des anciens mythes.
Durée : 3h et +
Niveau 2 :
Outils de diagnostic
Décrypter les récits, croyances et cadres organisationnels pour se construire
une boussole personnalisée afin de naviguer dans le Point Zéro :
Diagnostic organisationnel
Le diagnostic organisationnel examine votre structure comme une civilisation miniature pour révéler les récits, croyances collectives et cadres systémiques qui façonnent inconsciemment votre culture. Cette cartographie constitue le point de départ vers l’organisation consciente, capable de transformer ses fondements tout en maintenant son efficacité opérationnelle face au changement civilisationnel imminent.
Durée : 3 h et +
Niveau 3 :
Outils de transformation
Enclencher des transformations individuelle et collectives d’ampleur
basées sur la mise en autonomie et la capacité d’essaimage :
Jeux transformationnels
Les Jeux Transformationnels constituent une bibliothèque d’expériences ludiques et immersives qui développent les compétences distinctives humaines essentielles face à l’IA. Ces outils modulables révèlent les schémas inconscients limitants, transforment les croyances collectives et créent des espaces d’expérimentation sécurisés où les équipes peuvent tester de nouveaux comportements et mindsets pour naviguer efficacement dans l’incertitude du changement civilisationnel.
Durée : 30 min et +
Voyage du héros
Le voyage du héros propose des parcours collectifs transformants qui développent les compétences essentielles du 21ème siècle face à la 5ème révolution industrielle. S’appuyant sur 10 ans de recherche interdisciplinaire, cette méthode efficiente crée des réseaux d’équipes qui, en partant des défis quotidiens, vivent une métamorphose personnelle qui se propage au collectif, réconciliant accomplissement individuel et projet d’entreprise.
Durée : 15 h et +
Formation à la facilitation
Nos formations à la facilitation systémique transmettent une grille de lecture révolutionnaire pour cartographier le logiciel invisible des organisations. Elles permettent aux managers de décoder la culture organisationnelle, de transformer les croyances limitantes et de créer des cadres capacitants. Cette méthode, autrefois réservée à une élite de consultants, devient accessible à tous pour une dynamique d’auto-transformation durable.
