L’incubateur :<br />

Les projets accélérés<br />

Art et transformation

Objectifs :

Lancer une fondation révélant les liens entre art, conscience et transformation civilisationnelle.
Explorer le pouvoir thérapeutique de l’art comme catalyseur de métamorphose intérieure et collective. Accompagner les artistes dans la préservation de leur souveraineté créative face aux pressions du système actuel.
Faire émerger de nouveaux récits capables d’harmoniser pouvoir et conscience, transcendant les paradigmes fragmentés.
Positionner l’art comme force régénératrice centrale dans la transition vers une civilisation planétaire où créativité et sagesse convergent pour révéler le plein potentiel humain et catalyser l’éveil collectif.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le cadre théorique reliant art, thérapie et transformation civilisationnelle, identifier les pratiques artistiques pionnières porteuses de régénération

Sensibilisation : créer manifestes, expositions et contenus révélant le rôle transformateur de l’art, toucher artistes et mécènes sensibles à cette vision

Maillage : connecter artistes, thérapeutes, chrysalides éducation/santé/relation pour créer un écosystème créatif interdisciplinaire et résilient

Prototypage : lancer résidences artistiques thérapeutiques, ateliers de création consciente, espaces d’art régénératif comme laboratoires vivants

Essaimage : déployer le modèle via formation d’ambassadeurs artistiques, création de centres d’art transformatif, influence des institutions culturelles

Champion.ne.s :

David RINGRAVE
Co-fondateur de HEROIKS
« Faire de l’art le catalyseur d’une métamorphose intégrale »

Comédie musicale

Objectifs :

Créer une comédie musicale révolutionnaire explorant les contradictions de l’humanité actuelle pour les transcender par l’émotion et l’art.
Mettre en scène le conflit entre récits dominants (technologie vs effondrement, individualisme vs collectif) pour révéler leur dépassement possible.
Utiliser le pouvoir cathartique du théâtre musical pour sensibiliser aux enjeux civilisationnels et faire émerger une conscience collective capable d’harmoniser les polarités.

Oeuvres :

Conceptualisation : développer l’univers narratif et musical, créer les personnages archétypaux incarnant les tensions civilisationnelles, composer les arias emblématiques

Sensibilisation : produire extraits musicaux, teasers vidéo, conférences-spectacles pour toucher producteurs, artistes et public sensible à cette vision transformatrice.

Maillage : connecter compositeurs, metteurs en scène, chrysalides art/éducation/communication pour créer l’équipe artistique et les partenariats stratégiques

Prototypage : monter lectures musicales, représentations pilotes, ateliers participatifs pour tester l’impact émotionnel et affiner l’œuvre

Essaimage : déployer spectacle complet, former troupes régionales, créer versions adaptées (jeune public, entreprises) pour maximiser la transformation collective

Champion.ne.s :

Smaïl Chertouk
Président Collectif Day Z
« Faire chanter sur scène toutes les contradictions de l’humanité actuelle »

Jeux à impact

Objectifs :

Transformer le jeu en levier d’évolution collective en créant des expériences en réalité alternée dépassant les escape games traditionnels.
Concevoir des parcours ludiques immersifs basés sur le voyage du héros pour catalyser la transformation personnelle tout en accélérant l’évolution des 20 verticales civilisationnelles.
Développer une nouvelle génération de jeux conscients où l’expérience ludique devient vecteur d’individuation alchimique et d’éveil collectif.
Créer des espaces d’apprentissage expérientiel où les participants vivent concrètement les défis et solutions de la transition civilisationnelle.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer la méthodologie des jeux transformatifs, concevoir les scénarios du voyage du héros appliqués aux verticales civilisationnelles, définir l’architecture de réalité alternée

Sensibilisation : créer des démos inspirantes, organiser des événements de découverte, mobiliser les communautés de gamers conscients et les acteurs de la transformation

Maillage : connecter game designers, facilitateurs expérientiels, chrysalides éducation/art/leadership pour créer un écosystème de conception et déploiement ludique

Prototypage : développer les premiers jeux pilotes, tester l’impact transformationnel, former les game masters, créer des espaces d’expérimentation immersive

Essaimage : déployer les jeux dans les organisations et territoires, créer un réseau de centres de jeux à impact, développer une plateforme de formation par le jeu transformatif

Champion.ne.s :

Mathias Daval
Fondateur Argyx, cofondateur Edysseus

Cyril Blin
Directeur des programmes Fédération
Internationale pour les Droits Humains

New Civilization Summit

Objectifs :

Créer le premier sommet français dédié à la transition civilisationnelle, rassemblant 2000 décideurs au Quai Branly pour explorer le passage conscient vers un nouveau paradigme d’ici 2050.
Fédérer leaders économiques, politiques et spirituels autour des enjeux du Point Zéro : émergence du secteur quaternaire, rôle des chrysalides, méthodologies de transformation.
Offrir une expérience immersive mêlant conférences expertes et ateliers expérientiels sur l’individuation alchimique et l’intelligence collective.
Catalyser un réseau d’influence capable d’accélérer la métamorphose civilisationnelle en créant des synergies entre pionniers des 16 verticales transformatrices.

Oeuvres :

Conceptualisation : définir le programme, identifier les speakers internationaux, concevoir les formats expérientiels innovants mêlant conférences et ateliers transformatifs

Sensibilisation : lancer une campagne de communication ciblée, créer des contenus inspirants, mobiliser les réseaux partenaires pour toucher décideurs et influenceurs clés

Maillage : établir des partenariats stratégiques avec les institutions, médias, sponsors alignés, connecter les chrysalides des 16 verticales pour créer un écosystème cohérent

Prototypage : organiser l’événement pilote au Quai Branly, tester les formats participatifs, mesurer l’impact transformationnel, affiner le modèle économique et logistique

Essaimage : déployer des éditions régionales, créer une franchise internationale, former des ambassadeurs locaux, institutionnaliser le rendez-vous annuel de la transition civilisationnelle

Champion.ne.s :

Benoît de La Porte
Co-fondateur On Train
« Fédérer une communauté de leaders autour d’un événement historique »

Transdisciplinarité (CIRET)

Objectifs :

Révolutionner l’approche de la connaissance en fondant une nouvelle épistémé transdisciplinaire qui transcende les cloisonnements académiques.
S’appuyer sur l’héritage du CIRET pour développer une méthodologie intégrative capable d’appréhender la complexité des enjeux civilisationnels. Former une nouvelle génération de chercheurs-praticiens maîtrisant la pensée complexe et les approches holistiques.
Créer des ponts entre sciences dures, sciences humaines, sagesses traditionnelles et expériences contemplatives.
Établir la transdisciplinarité comme paradigme de recherche essentiel pour résoudre les défis systémiques et accompagner l’émergence d’une civilisation harmonisant technologie et sagesse.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le cadre théorique de la nouvelle épistémé, systématiser les méthodologies transdisciplinaires, identifier les lacunes dans l’approche académique actuelle

Sensibilisation : créer des manifestes académiques, organiser des colloques internationaux, développer des contenus pédagogiques pour démocratiser la pensée complexe

Maillage : connecter les universités progressistes, les centres de recherche alternatifs, les chrysalides éducation/connaissance pour créer un réseau académique transdisciplinaire

Prototypage : lancer des programmes pilotes d’enseignement transdisciplinaire, créer des laboratoires de recherche intégrative, expérimenter de nouvelles formes de validation scientifique

Essaimage : déployer la formation dans les institutions académiques, créer une certification transdisciplinaire reconnue, influencer les politiques de recherche nationales et européennes

Champion.ne.s :

Florent PASQUIER
Enseignant-Chercheur en Sciences de l’Éducation
« Fonder une nouvelle approche de la connaissance par la pensée complexe »

RSE 2.0

Objectifs :

Réinventer la Responsabilité Sociétale des Entreprises en intégrant la dimension de transformation civilisationnelle.
Dépasser l’approche cosmétique actuelle pour faire de la RSE un levier authentique de métamorphose organisationnelle et sociétale.
Développer un cadre théorique et pratique permettant aux entreprises de devenir des acteurs conscients de la transition vers une civilisation harmonisant technologie et sagesse.
Former les dirigeants et responsables RSE aux enjeux systémiques du Point Zéro. Créer une nouvelle génération de professionnels capables de transformer les organisations en chrysalides régénératives, immunisées contre le greenwashing et orientées vers la création de valeur civilisationnelle.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le référentiel de la RSE civilisationnelle, rédiger l’ouvrage fondateur, définir les indicateurs de transformation organisationnelle et d’impact civilisationnel

Sensibilisation : organiser des séminaires exécutifs, créer des contenus de vulgarisation, mobiliser les réseaux de dirigeants pour diffuser cette nouvelle approche de la RSE

Maillage : connecter les écoles de commerce, universités, chrysalides travail/leadership, consultants RSE pour créer un écosystème de formation et d’accompagnement

Prototypage : lancer des masters spécialisés, créer des ateliers expérientiels, accompagner des entreprises pilotes dans leur transformation civilisationnelle

Essaimage : déployer les formations dans les institutions académiques, certifier des consultants RSE civilisationnelle, influencer la réglementation européenne et les standards internationaux

Champion.ne.s :

Philippe Girard
Fondateur du Lab RSE Innovation
« Inventer la RSE de demain à l’heure du passage à un nouveau type de civilisation »

Écosystème éducatif territorial

Objectifs :

Créer un écosystème éducatif territorial intégral transformant une communauté entière en société apprenante. Accompagner élèves, éducateurs, parents et citoyens dans des parcours inspirés du voyage du héros, intégrant learning expérientiel et compétences du 21ème siècle.
Dépasser le modèle scolaire industriel pour cultiver l’émerveillement, la curiosité et l’intelligence collective comme fondements d’une civilisation apprenante.
Développer une pédagogie holistique harmonisant développement cognitif, émotionnel, créatif et spirituel.
Former une génération consciente, créative et résiliente, capable de naviguer dans la complexité et de contribuer à l’émergence d’une société régénérative.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le modèle pédagogique du territoire apprenant, concevoir les parcours du voyage du héros adaptés à chaque âge, définir les compétences civilisationnelles du 21ème siècle

Sensibilisation : créer des supports inspirants pour les communautés éducatives, organiser des conférences territoriales, mobiliser les élus et décideurs locaux autour de cette vision transformatrice

Maillage : connecter les établissements scolaires, associations de parents, collectivités locales, chrysalides éducation pour créer un réseau territorial cohérent et collaboratif

Prototypage : expérimenter l’écosystème sur un territoire pilote, former les équipes éducatives, créer des espaces d’apprentissage innovants, mesurer l’impact sur la communauté

Essaimage : déployer le modèle sur d’autres territoires, former des ambassadeurs régionaux, créer une certification « territoire apprenant », influencer les politiques éducatives nationales

Champion.ne.s :

Laurence Constant
Responsable du programme Powao
Entrepreneure indépendante

Gilles POIRIEUX
Médiateur et Mentor
Ex. Président EVH et TADAM

Transition des Écoles

Objectifs :

Transformer l’enseignement supérieur en vecteur-clé de la transition civilisationnelle en développant la conscience systémique et les compétences du 21ème siècle chez les étudiants.
Proposer des innovations pédagogiques intégrables aux parcours existants sans révolutionner les structures.
Mutualiser les apprentissages et outils entre établissements pour créer un réseau d’écoles conscientes.
Former une génération de diplômés capables de naviguer dans la complexité, de penser en systèmes et d’agir comme catalyseurs de transformation dans leurs organisations.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le référentiel des compétences systémiques, concevoir les modules d’innovation pédagogique intégrables, définir la plateforme de mutualisation inter-écoles

Sensibilisation : créer des contenus inspirants pour les directions d’établissements, organiser des colloques sur l’avenir de l’enseignement supérieur, mobiliser les réseaux académiques

Maillage : connecter les écoles pionnières, universités progressistes, chrysalides éducation/leadership pour créer un consortium d’établissements transformateurs

Prototypage : expérimenter les modules dans des écoles pilotes, créer la plateforme collaborative, former les équipes pédagogiques, mesurer l’impact sur les compétences étudiantes

Essaimage : Déployer le réseau à l’échelle nationale et européenne et influencer les accréditations et politiques de l’enseignement supérieur

Champion.ne.s :

Nolwenn CATTEAU
Associée We Are One
« Faire de l’enseignement supérieur un vecteur-clé de la transformation sociétale »

Démocratie contributive

Objectifs :

Expérimenter de nouveaux modèles démocratiques intégrant monnaies contributives et participation citoyenne permanente via le Web 3.
Développer des systèmes où une partie des rétributions du travail alimente des communs collectifs, créant une économie régénérative.
Déployer des plateformes d’idéation collaborative, de référendums permanents et de gouvernance distribuée pour redonner le pouvoir aux citoyens.
Former une nouvelle génération de citoyens-contributeurs capables de co-construire ensemble les décisions collectives et d’alimenter l’intelligence collective territoriale.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer les modèles de monnaies contributives, concevoir l’architecture de gouvernance participative Web 3, définir les mécanismes de démocratie permanente

Sensibilisation : créer des contenus pédagogiques sur la démocratie contributive, organiser des hackathons citoyens, mobiliser les communautés locales et les élus progressistes

Maillage : connecter les collectivités territoriales innovantes, les développeurs Web 3, les chrysalides redistribution/communication pour créer un écosystème technopolitique

Prototypage : expérimenter les plateformes sur des territoires pilotes, tester les monnaies contributives, créer des espaces de démocratie participative, mesurer l’engagement citoyen

Essaimage : déployer les outils sur d’autres territoires, former des facilitateurs de démocratie participative, créer un réseau de villes contributives, influencer les politiques publiques nationales

Champion.ne.s :

Gaël LE BOULCH
Responsable d’innovations ouvertes, enseignant-chercheur
« Donner son avis pour s’engager et co-construire ensemble »

Un monde Cosmo-local

Objectifs :

Expérimenter et déployer le paradigme cosmolocaliste où la connaissance est globale et ouverte tandis que la production est relocalisée et régénérative.
Documenter les initiatives fidèles au principe « design global, manufacture local » pour créer une économie post-capitaliste basée sur les communs. Développer des écosystèmes productifs territoriaux connectés mondialement par le partage de savoirs libres.
Former une nouvelle génération d’entrepreneurs cosmolocalistes capables de créer de la valeur locale tout en contribuant aux communs globaux.
Faire émerger une civilisation harmonisant coopération planétaire et résilience territoriale, immunisée contre l’extractivisme et orientée vers la régénération.

Oeuvres :

Conceptualisation : systématiser les principes du cosmolocalisme, élaborer les modèles économiques des communs productifs, définir les métriques de résilience territoriale et coopération globale

Sensibilisation : créer des contenus inspirants sur l’économie des communs, organiser des rencontres cosmolocalistes, mobiliser les réseaux d’entrepreneurs et de makers

Maillage : connecter les fablabs, tiers-lieux, coopératives, chrysalides travail/écologie pour créer un réseau de production cosmolocaliste

Prototypage : expérimenter des chaînes de valeur cosmolocalistes, créer des plateformes de partage de designs ouverts, tester les modèles économiques contributifs

Essaimage : déployer le réseau à l’échelle internationale, former des facilitateurs cosmolocalistes, créer une certification « territoire cosmolocaliste », influencer les politiques industrielles européennes

Champion.ne.s :

Michel Bauwens
Fondateur P2P Foundation
« Créer un système de gouvernance cosmo-local au niveau planétaire »

Young leaders

Objectifs :

Sensibiliser la jeunesse aux enjeux de transition civilisationnelle en révélant le pouvoir transformateur des récits et croyances qui façonnent notre réalité.
Accompagner les jeunes leaders dans la maîtrise des cadres systémiques (relationnel, sens, gouvernance, opérationnel, apprenance) pour qu’ils deviennent catalyseurs de métamorphose dans leurs organisations.
Former une génération consciente, immunisée contre les récupérations, capable d’alimenter les structures existantes avec un leadership régénératif et de faire émerger de nouvelles chrysalides porteuses d’une civilisation harmonisant technologie et sagesse.

Oeuvres :

Conceptualisation : modéliser les compétences des Young Leaders nécessaires à la réussite d’une transition civilisationnelle planétaire.

Sensibilisation : publier un ouvrage sur la nécessité d’une rébellion pacifique de la jeunesse mondiale et des conditions nécessaires au basculement de paradigme.

Maillage : Transformation des organisations, Relation d’aide, Innovation écoles.

Prototypage : conception d’un système de voyage initiatique pour les Young Leaders.

Essaimage : accélération des parcours existants : mentoring, cellules apprenantes, Nuit des héros…

Champion.ne.s :

Charles Puybasset
CEO We Are One, co-fondateur POWAO
« Catalyser l’énergie des leaders d’aujourd’hui et de demain au service d’une nouvelle civilisation »

L’anthropologie de la relation d’aide

Objectifs :

Établir la relation d’aide comme dimension anthropologique essentielle d’une nouvelle civilisation centrée sur le « WHO » plutôt que le « WHAT ».
Universaliser des « safe spaces », cercles de croissance identitaire inspirés des groupes premiers – pour créer des cellules vivantes, réparatrices et créatrices de nouveaux modèles civilisationnels.
Former une génération de facilitateurs capables de faciliter ces espaces sécurisants où chaque être humain peut développer sa conscience, construire sa liberté et assumer sa responsabilité.
Transcender l’instrumentalisation actuelle des métiers d’accompagnement pour retrouver leur vocation première : l’humanisation et faire de la relation d’aide le point nodal d’une anthropologie régénérative.

Oeuvres :

Conceptualisation : systématiser l’anthropologie de la relation d’aide, élaborer les méthodologies des « safe spaces », définir le profil et la formation des architectes de la relation d’aide au niveau civilisationnel.

Sensibilisation : diffuser le manifeste dans les réseaux d’accompagnement, organiser des conférences sur la nouvelle anthropologie, mobiliser les professionnels de la relation d’aide

Maillage : connecter thérapeutes, coachs, formateurs, chrysalides relation/éducation/santé pour créer un réseau de praticiens de la relation d’aide civilisationnelle

Prototypage : expérimenter les cercles de croissance identitaire, former les premiers awakeners, créer des espaces pilotes dans organisations et territoires

Essaimage : déployer la formation d’awakeners à grande échelle, créer une certification « facilitateur de safe spaces », intégrer cette approche dans les cursus d’accompagnement

Champion.ne.s :

Vincent LENHARDT
Pionnier de la relation d’aide, Président Transformances Pro
« Établir la relation d’aide comme dimension anthropologique essentielle »

Harmonie Masculin/Féminin

Objectifs :

Dépasser le clivage des genres pour embrasser la plénitude de notre humanité en réconciliant les polarités masculine et féminine en chacun.
Développer une nouvelle anthropologie intégrative transcendant les oppositions binaires pour révéler la complémentarité créatrice des énergies.
Créer des parcours innovants vécus en couple et en équipes apprenantes au sein de communautés d’empowerment.
Accompagner hommes et femmes dans l’intégration de leurs polarités intérieures pour incarner une humanité complète.
Faire émerger une génération capable de coopérer au-delà des conditionnements genrés, immunisée contre les récupérations idéologiques et orientée vers l’harmonie relationnelle régénérative.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le cadre théorique de l’harmonie des polarités, rédiger l’ouvrage fondateur, concevoir les méthodologies d’intégration masculine/féminine

Sensibilisation : organiser des conférences sur la nouvelle anthropologie des genres, créer des contenus inspirants, mobiliser les communautés conscientes et les couples en quête d’évolution

Maillage : connecter thérapeutes de couple, facilitateurs en développement personnel, chrysalides relation/famille pour créer un écosystème d’accompagnement intégratif

Prototypage : lancer les parcours couples et équipes apprenantes, créer des communautés d’empowerment pilotes, expérimenter les méthodologies d’intégration des polarités

Essaimage : déployer les formations de facilitateurs, créer un réseau de communautés d’empowerment, développer des programmes pour organisations et territoires conscients

Champion.ne.s :

Rebecca RENVERSEAU
COO Tomorrow Theory
« Dépasser le clivage des genres pour embrasser la plénitude de notre humanité »

Récits familiaux

Objectifs :

Redonner aux familles la maîtrise de leurs récits et croyances en créant des parcours croisés révélant leur systémique inconsciente.
Développer des journées de rencontre familiales utilisant des supports ludo-pédagogiques pour rendre conscients les patterns transgénérationnels, les croyances limitantes et les cadres relationnels hérités.
Accompagner les familles dans la transformation de leurs récits fondateurs pour libérer le potentiel de chaque membre.
Créer une nouvelle génération de familles conscientes, capables de transmettre des récits capacitants plutôt que des traumatismes.
Faire de la cellule familiale un creuset de transformation anthropologique, immunisé contre les conditionnements toxiques et orienté vers l’épanouissement intégral.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer la méthodologie des récits familiaux, concevoir les supports ludo-pédagogiques, définir les parcours de transformation systémique familiale

Sensibilisation : créer des contenus inspirants sur la transmission familiale consciente, organiser des conférences pour parents, mobiliser les réseaux éducatifs et thérapeutiques

Maillage : connecter thérapeutes familiaux, éducateurs, chrysalides famille/éducation/relation pour créer un écosystème d’accompagnement des systèmes familiaux

Prototypage : expérimenter les journées de rencontre familiales, tester les outils ludo-pédagogiques, former les premiers facilitateurs de récits familiaux

Essaimage : déployer les formations dans les centres familiaux, créer un réseau de facilitateurs certifiés, intégrer l’approche dans les politiques familiales territoriales

Champion.ne.s :

Isabelle BOUDIER VERGER
Thérapeute

Frédéric BOUDIER VERGER
Coach et facilitateur

Santé intégrative

Objectifs :

Réinventer la médecine comme art d’accompagner l’humain dans toutes ses dimensions en dépassant le réductionnisme matérialiste dominant.
Développer une approche holistique intégrant corps, esprit, émotions et dimension spirituelle pour révolutionner notre rapport à la santé et à la guérison.
Mener un travail épistémologique de fond pour déconstruire les paradigmes mécanistes et faire émerger une nouvelle science du vivant.
Publier des ouvrages fondateurs, organiser des formations et créer des événements transformateurs.
Former une génération de praticiens conscients capables d’accompagner l’être humain dans sa globalité.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le nouveau paradigme de santé intégrative, rédiger les ouvrages fondateurs, développer l’épistémologie post-matérialiste de la médecine

Sensibilisation : organiser des conférences révolutionnaires, créer des contenus inspirants sur la santé holistique, mobiliser les praticiens alternatifs et les patients conscients

Maillage : connecter médecins intégratifs, thérapeutes holistiques, chercheurs en conscience, chrysalides santé/spiritualité pour créer un écosystème médical régénératif

Prototypage : lancer des formations pilotes en santé intégrative, créer des centres de soins holistiques, expérimenter les nouvelles approches thérapeutiques

Essaimage : déployer les formations dans les facultés de médecine, créer un réseau de praticiens certifiés, influencer les politiques de santé publique vers l’intégration

Champion.ne.s :

Solange ARNAUD
CEO Médoucine
« Réinventer la médecine comme art d’accompagner l’humain dans toutes ses dimensions »

EMI et nouveaux récits

Objectifs :

Ouvrir une nouvelle perspective sur le réel par les récits d’expérienceurs en adoptant une approche systémique des EMI.
Créer une communauté de « gardiens de récits » capable d’accueillir ces témoignages sans les réduire ni les exalter indûment.
Développer des parcours d’accompagnement pour les expérienceurs et leurs proches, brisant l’isolement social souvent vécu.
Mener un travail épistémologique de fond pour transcender l’opposition stérile entre matérialisme et spiritualisme.
Faire des EMI un catalyseur de transformation civilisationnelle, révélant les limites de nos cadres conceptuels actuels et ouvrant vers une compréhension plus intégrative de la conscience humaine.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le cadre théorique des « gardiens de récits », systématiser l’approche systémique des EMI, développer l’épistémologie post-matérialiste de la conscience

Sensibilisation : publier l’ouvrage fondateur, organiser des conférences sur la nouvelle approche des EMI, créer des contenus inspirants pour toucher expérienceurs et chercheurs

Maillage : connecter les expérienceurs isolés, les chercheurs en conscience, les praticiens de santé ouverts, les chrysalides spiritualité/santé pour créer un réseau d’accompagnement

Prototypage : créer les premiers cercles de gardiens de récits, expérimenter les parcours d’accompagnement, développer les méthodologies d’écoute et de documentation respectueuses

Essaimage : déployer le réseau de communautés locales, former des facilitateurs certifiés, créer des ponts avec les institutions médicales et académiques, influencer l’approche sociétale des EMI

Champion.ne.s :

Philippe MALBRUNOT
Coach en résilience, fondateur d’emiste.com
« Ouvrir une nouvelle perspective sur le réel par les récits d’expérienceurs »

Société du quaternaire

Objectifs :

Sur la base de la réflexion posée dans l’ouvrage 2040, réinventer le travail au service d’une civilisation contributive en développant le secteur quaternaire centré sur la création de sens, la régénération du vivant et l’expansion des possibles humains.
Passer d’une société de la peur à une société du courage en transformant les gains de productivité de l’IA en temps libéré pour l’épanouissement.
Développer une économie contributive qui valorise la contribution réelle au bien commun plutôt que l’accumulation.
Créer des cadres de sécurité psychologique collectifs pour métaboliser les peurs et cultiver l’ouverture à l’inconnu.
Faire du secteur quaternaire le terreau d’une renaissance civilisationnelle où l’humain redevient finalité plutôt que moyen.

Oeuvres :

Conceptualisation : systématiser la théorie du secteur quaternaire, élaborer les modèles d’économie contributive, définir les cadres de sécurité psychologique collective

Sensibilisation : promouvoir l’ouvrage 2040 et l’association Les Émergences qui va construire le cadre pour faciliter le passage à une société contributive.

Maillage : connecter entrepreneurs du quaternaire, chercheurs en prospective, acteurs de l’économie sociale, chrysalides travail/leadership pour créer l’écosystème de transition.

Prototypage : expérimenter des organisations quaternaires pilotes, tester les modèles contributifs, créer des espaces de sécurité psychologique, mesurer l’impact transformationnel

Essaimage : déployer les pratiques quaternaires dans les organisations, former des facilitateurs de transition, créer un réseau de territoires quaternaires, influencer les politiques publiques du travail

Champion.ne.s :

Jérémy Lamri
CEO Tomorrow Theory

Transformation des organisations

Objectifs :

Faire des entreprises des acteurs-clé d’une civilisation régénérative en créant une coalition dédiée à la transformation organisationnelle.
Publier et développer un commun de méthodes d’accompagnement basé sur les 5 cadres systémiques du Point Zéro : relationnel, sens, gouvernance, opérationnel et apprenance.
Démocratiser ces outils pour permettre aux organisations de toutes tailles de devenir des chrysalides conscientes.
Former une nouvelle génération de facilitateurs capables d’accompagner les transformations organisationnelles vers plus de conscience, d’agilité et de régénération.
Créer un réseau d’organisations transformées, immunisées contre les dérives managériales toxiques et orientées vers la contribution civilisationnelle.

Oeuvres :

Conceptualisation : systématiser les 5 cadres en méthodologie complète, créer le référentiel de transformation organisationnelle, développer les outils et supports pédagogiques

Sensibilisation : publier un ouvrage de référence sur les cadres systémiques, organiser des conférences pour dirigeants, créer des contenus inspirants sur la transformation organisationnelle, toucher des cabinets qualitatifs et les intéresser au sujet.

Maillage : connecter consultants en transformation systémique, DRH progressistes, dirigeants conscients, chrysalides travail/leadership pour créer la coalition de transformation

Prototypage : expérimenter la méthodologie dans des organisations pilotes, former les premiers facilitateurs certifiés, créer des communautés de pratique inter-entreprises

Essaimage : déployer la formation à grande échelle, créer un réseau de consultants certifiés, développer une plateforme collaborative, influencer les pratiques managériales nationales et européennes

Champion.ne.s :

Nathalie NOWAK
Co-fondatrice Imfusio

Hervé Béraud
Co-fondateur CollectivZ / Ze.Game

Transition professionnelle

Objectifs :

Diffuser un référentiel de compétences transversales basé sur les travaux de l’OCDE, les « 5C » (Collaboration, Communication, Créativité, Pensée Critique, Corps/Esprit) adapté aux enjeux de la transition écologique et sociétale.
Accompagner les professionnels en reconversion et les entreprises dans la mise en place de parcours d’upskilling et reskilling flexibles, mixtes (présentiel/distanciel) et basés sur l’apprentissage expérientiel.
Créer une communauté apprenante intersectorielle, favorisant le partage de bonnes pratiques et l’innovation pédagogique autour du développement des compétences du XXIᵉ siècle.
Positionner ces compétences comme levier de résilience individuelle et de compétitivité durable pour les organisations pendant le Point Zéro.

Oeuvres :

Conceptualisation : élaborer le cadre théorique et pratique du référentiel « Compétences du XXIᵉ siècle » en s’appuyant sur les frameworks internationaux (WEF, OCDE) et les besoins terrain identifiés auprès de chrysalides secteur travail et éducation.

Sensibilisation : produire une campagne de communication pour faire connaître l’importance stratégique de ces compétences auprès des DRH, formateurs et CSE.

Maillage : connecter écoles, universités, organismes de formation, entreprises et collectivités locales afin de créer un réseau de partenaires engagés.

Prototypage : lancer des pilotes de parcours mixtes auprès de secteurs-clés et mesurer l’impact sur l’employabilité, la motivation et la performance grâce à des indicateurs.

Essaimage : étendre le dispositif à l’échelle nationale et former des ambassadeurs (formateurs certifiés) pour déployer la démarche dans les régions et au sein des organisations.

Champion.ne.s :

Johann Pons
Explorateurs en pouvoirs d’agir collectifs