Transformation des organisations

Transition économique Travail

Transition organisationnelle Leadership Gouvernance

Stade	Accéléré par l'incubateur
Porté par	Nathalie Nowak, Hervé Béraud

Objectifs

Faire des entreprises des acteurs-clé d’une civilisation régénérative en créant une coalition dédiée à la transformation organisationnelle.
Publier et développer un commun de méthodes d’accompagnement basé sur les 5 cadres systémiques du Point Zéro : relationnel, sens, gouvernance, opérationnel et apprenance.
Démocratiser ces outils pour permettre aux organisations de toutes tailles de devenir des chrysalides conscientes.
Former une nouvelle génération de facilitateurs capables d’accompagner les transformations organisationnelles vers plus de conscience, d’agilité et de régénération.
Créer un réseau d’organisations transformées, immunisées contre les dérives managériales toxiques et orientées vers la contribution civilisationnelle.

Conceptualisation
Systématiser les 5 cadres en méthodologie complète, créer le référentiel de transformation organisationnelle, développer les outils et supports pédagogiques
Sensibilisation
Publier un ouvrage de référence sur les cadres systémiques, organiser des conférences pour dirigeants, créer des contenus inspirants sur la transformation organisationnelle, toucher des cabinets qualitatifs et les intéresser au sujet
Maillage
Connecter consultants en transformation systémique, DRH progressistes, dirigeants conscients, chrysalides travail/leadership pour créer la coalition de transformation
Prototypage
Expérimenter la méthodologie dans des organisations pilotes, former les premiers facilitateurs certifiés, créer des communautés de pratique inter-entreprises
Essaimage
Déployer la formation à grande échelle, créer un réseau de consultants certifiés, développer une plateforme collaborative, influencer les pratiques managériales nationales et européennes

Nathalie Nowak

Co-fondatrice Imfusio

Hervé Béraud

Co-fondateur CollectivZ / Ze.Game

Les 5 cadres capacitants