Illustration éditoriale originale — Point Zéro
Chrysalides
?We Are One
Transition épistémologique
Projection
Éducation
Transition organisationnelle
Leadership
| Site | http://www.weareone.eu.com |
|---|---|
| Statut | association loi 1901 créée en 2019 |
| Périmètre | France |
| Fondateur(s) : | Charles Puybasset |
| Taille | 400 membres |
Mission
“Armer les jeunes générations à inventer demain, où qu’elles se trouvent”
Présentation
We Are One est une communauté intergénérationnelle rassemblant des étudiant·es engagé·es, des professionnel·les en quête de sens et des dirigeant·es éclairé·es. Convaincue qu’il est plus que temps de sortir de l’anxiété paralysante, l’association invite chacun·e à retrouver le courage de tracer ensemble une route vers un avenir différent, en reconnectant à la joie et à la confiance collective.
Modèle opérationnel
- L’association structure son engagement autour de trois axes complémentaires :
- INSPIRER : partager des récits et visions porteurs d’espoir pour mobiliser l’action.
- ÉQUIPER : proposer des parcours de transformation et des modules de formation pour développer compétences et posture citoyenne.
- CONNECTER : favoriser les synergies intergénérationnelles et sectorielles via un réseau vivant de mentors, pairs et partenaires.
- INSPIRER : partager des récits et visions porteurs d’espoir pour mobiliser l’action.
- ÉQUIPER : proposer des parcours de transformation et des modules de formation pour développer compétences et posture citoyenne.
- CONNECTER : favoriser les synergies intergénérationnelles et sectorielles via un réseau vivant de mentors, pairs et partenaires.
Activités
- Rencontres (conférences, tables rondes, forums)
- Ateliers de sensibilisation sur les grands enjeux (écologie, numérique, égalité)
- Parcours de transformation en équipe : séquences collaboratives pour co-construire des projets à impact
- Ingénierie de formation : modules pédagogiques sur mesure pour établissements scolaires et universités
- Accompagnement organisationnel : diagnostics et coaching pour faire évoluer la culture d’entreprise
- Rencontres (conférences, tables rondes, forums)
- Ateliers de sensibilisation sur les grands enjeux (écologie, numérique, égalité)
- Parcours de transformation en équipe : séquences collaboratives pour co-construire des projets à impact
- Ingénierie de formation : modules pédagogiques sur mesure pour établissements scolaires et universités
- Accompagnement organisationnel : diagnostics et coaching pour faire évoluer la culture d’entreprise
Contribution à la transition civilisationnelle
- We Are One vise à :
- Élever la conscience des jeunes sur les enjeux planétaires et sociétaux
- Doter les générations montantes d’outils concrets pour agir en co-responsabilité
- Créer un pont entre innovation sociale et traditions de résilience des peuples racines
- Élever la conscience des jeunes sur les enjeux planétaires et sociétaux
- Doter les générations montantes d’outils concrets pour agir en co-responsabilité
- Créer un pont entre innovation sociale et traditions de résilience des peuples racines
Synergies Point Zéro
- Éducation : co-construction d’expériences d’apprentissage transformateur
- Leadership : formation des porteurs de projets et des futurs décideurs engagés
- Société du Quaternaire : expérimentation de nouveaux modèles de travail collaboratif
- Chrysalides Transdisciplinarité : intégration des approches globales pour nourrir la vision systémique
- Éducation : co-construction d’expériences d’apprentissage transformateur
- Leadership : formation des porteurs de projets et des futurs décideurs engagés
- Société du Quaternaire : expérimentation de nouveaux modèles de travail collaboratif
- Chrysalides Transdisciplinarité : intégration des approches globales pour nourrir la vision systémique
Regards des joueurs
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