MBTI

Objectif

Identifier les préférences psychologiques naturelles pour optimiser la connaissance de soi et les relations interpersonnelles.

Description

Le MBTI est un modèle typologique basé sur la théorie jungienne qui détermine le type psychologique d’une personne parmi 16 profils possibles. Il révèle les préférences naturelles dans quatre dimensions fondamentales qui influencent la perception du monde et la prise de décision.

Méthodologie

• Évaluation des préférences selon quatre axes bipolaires :
• Orientation énergétique : Extraversion (E) – Introversion (I)
• Recueil d’information : Sensation (S) – Intuition (N)
• Prise de décision : Pensée (T) – Sentiment (F)
• Mode d’action : Jugement (J) – Perception (P)

Prérequis

Questionnaire standardisé, accompagnement par un praticien certifié pour l’interprétation approfondie, volonté d’introspection authentique.

Bénéfices

• Chrysalides : optimise la dynamique collective en révélant les complémentarités naturelles, facilite l’intégration harmonieuse des nouveaux membres selon leurs profils et améliore la répartition des rôles selon les talents.
• Explorateurs : guide le parcours d’individuation en identifiant les polarités internes à transcender, révèle les zones d’ombre à intégrer et facilite l’acceptation de sa singularité essentielle.
• Vaisseaux : accélère la transformation organisationnelle en adaptant les rôles aux talents naturels, améliore la communication entre équipes aux profils différents et réduit les conflits par la compréhension mutuelle.

Complémentarités

Se synergie avec l’Analyse Transactionnelle (états du moi), l’Ennéagramme (motivations profondes) et les approches systémiques de développement personnel.

Contribution transformatrice

Favorise l’émergence d’une civilisation qui honore la diversité des intelligences humaines et optimise les collaborations en respectant les singularités individuelles.